社会がニューノーマルな働き方に変化する中で、リアル空間で働く従業員とリモートで働く従業員とで、コミュニケーションに課題が発生しています。オフィスや座席数の縮小でリモート従業員が増えるなどで、対面のコミュニケーション機会が少なくなり、企業はオンボーディングやエンゲージメントに対応できる組織力が求められています。今回はリアル・メタの各空間からそれぞれ、課題解決のアプローチと事例についてご紹介いたします。
開催日程 2022年4月25日(月) 15:00〜16:00
開催方法
Zoom
※視聴ＵＲＬは、お申込みいただいたメールアドレスに後日お送りいたします。
参加特典
本フォームからお申込みを頂き、セミナー後のアンケートに回答した方へは、後日資料と本セミナーのアーカイブ動画をお送りいたします。
登壇者 豊福 康友 株式会社エクステンシブル 代表取締役
2005年に博報堂に新卒入社。営業職として大手ケータイキャリアや自動車会社等のマーケティング戦略実行。 中国･上海博報堂の副社長や東京本社で部長職として事業開発業務を担当後、独立。複数の上場企業、スタートアップの事業開発役員や顧問を経て21年より株式会社エクステンシブル代表に就任。
伏見 匡矩 一般社団法人ワークDX推進機構 代表理事 株式会社エイチ 代表取締役
2006年、P&Gマーケティング本部入社。 シンガポールに出向。 2011年、リクルートから10億円の出資を受け、エモーチオを設立。 2013年、エイチの前身となるココロイロを設立し、代表取締役に就任。 業界最安値のベビー用品レンタルECとして国内トップクラスのシェアにし、 2019年に事業売却(金額非公開)、2014年、リジョブ CSO兼顧問として経営V字回復させ、 株式会社じげんに会社売却。 2015年、エイチを設立し、代表取締役就任。
【第三者提供先出展企業】 株式会社エクステンシブル https://www.remote-oasis.jp/privacypolicy 株式会社給与アップ研究所 https://salary-up.com/jobope/ 株式会社エイチ https://eichiii.com/office/privacy/
本イベントは終了しました
